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國內最大年度新創盛會【2016 IDEAS SHOW 網路創意展】開始徵件囉!!!

IDEAS Show APEC

【2016 IDEAS SHOW 網路創意展】 國內最大年度新創盛會【2016 IDEAS SHOW 網路創意展】開始徵件囉!!! 立即加入IDEAS Show,為團隊創造與APEC成員及國內外創投深入交流的機會! 已走過8個年頭,累積上千個團隊輔導經驗,擁有龐大的創業學長姐網絡、頂尖的創業導師陣容,以及與國際接軌的平台-IDEAS Show即將邁入第9屆,今年大會主題為「Social Opportunities : The Future of e-commerce」,將邀請亞太區對產業有重大影響力的重量級貴賓參與本次創業圈的年度盛會。圍繞著Social出發,我們將針對社群的發展、科技結合對商務的轉變以及共享經濟等議題進行深入之探討,同時,我們更將募集亞太區的新創團隊一同現身,分享各國在社群商務上的創新應用。 創業像是跑沒有終點的越野馬拉松,想跑更遠更久,過程需要戰友給你支撐的力量、導師給你糧食的補給,當跑上一個名為IDEAS Show的山頭時,會發現這世界還有許多商機與舞台等著你去探索,一起加入IDEAS Show 大家庭吧!讓我們跟你一起跑!我們誠摯邀請台灣新創團隊參與本年度的徵選活動,show出你的好想法、大創意! ▲ 徵件主題:Social , Retail Tech, Smart IoT, AD tech, FinTech, AR/VR ▲ 參加對象與資格 : 國內業者:服務或產品具有創新概念、商業市場價值且完成營利事業登記之公司行號,並未曾於IDEAS Show舞臺進行發表過。 國際團隊:參與徵選之網創服務或產品未曾在台灣公開發表過。 ▲ 活動流程:團隊募集->書面審查->公告入選名單->初賽發表->公告決賽名單->決賽發表 ▲ 2016 IDEAS SHOW時間表 活動項目 時間 地點 團隊募集 2016/4/1(五)~2016/6/6(一) 23:59止 – 入選團隊公告 2016/6/23(四) – 初賽 2016/6/30(四) 另行公布 決選 2016/7/21(四) TICC 台北國際會議中心 ▲ 報名方式 (網路報名) STEP1 : 請點此連結 https://goo.gl/8R06az 下載「切結書」、「個資法同意書」(註 : 「切結書」、「個資法同意書」需簽名用印) STEP2 : 請點此連結https://goo.gl/Iw5zSi 填寫報名表單填寫報名表單(註 : 報名時需提供「服務簡報」、簽名用印完成之「切結書」、「個資法同意書」,請事先將檔案上傳至雲端,報名時須提供雲端連結以利下載,或將檔案寄至elsani@iii.org.tw) ▲ 詳情請上活動官網及粉絲團查詢 活動官網 : http://www.ideasshow.org.tw/contact.html 服務信箱: ideasshow2008@gmail.com

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【創業新知】好消息,創櫃板管理辦法部分條文修正囉!

創櫃板管理辦法部分條文修正 為協助微型創新企業籌資,櫃買中心於103年1月建置創櫃板迄今已多次鬆綁有關規定,近期參酌國內實務需求,於105年3月10日修訂「創櫃板管理辦法」部分規定,以利公司籌資更具彈性及便捷,修正重點如下: 推動社會企業發展:開放經櫃買中心認可之機構登錄或認證為社會企業者,得免除創新創意審查,鼓勵社會企業申請創櫃板。 引進天使投資人:因應實務需求,增訂創投事業等天使投資人之定義,其投資金額不受限。 增加募資公司籌資彈性:給予公司決定認購人選之權利,包括得僅限天使投資人始得參與認購,使公司享有較大彈性,決定最適合之股東陣容。 提高募資金額:公司一年內透過創櫃板之籌資額度由股本面額1,500萬元調高至3,000萬元,以滿足公司未來籌資需求。 增加募集發行有價證券之類型:除普通股股票外,新增不具債權性質之特別股。 延長登錄創櫃板期限:為持續扶植新創企業之成長,爰增訂創櫃板公司於登錄期間屆滿三年後,經櫃買中心評估符合一定條件者,包含持續有效執行內控及會計制度、無違反誠信原則等,得申請延長登錄創櫃板期間。 對於創櫃板及證券商股權群眾募資平台,金管會將與櫃檯買賣中心持續就政策或法規層面上提供必要之協助,使各種規模之企業均能透過便捷籌措資金之多元管道,達成扶植新創企業成長、活絡經濟之效。 資訊來源:金融監督管理委員會2016-03-17新聞稿 詳情請參閱:財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心創櫃板管理辦法部分條文修正對照表

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2016年遠見育成北京暑期實習,金融業、高科技、服務業的同學千萬不要錯過!

  2016年遠見育成北京暑期實習 親愛的同學您好,您是否希望能夠在2016年的暑假有個不一樣的過法,更充實,更豐富呢? 本校育成中心與遠見育成攜手提供一難能可貴的實習機會,爭取前往北京暑期實習的機會! 實習產業:金融業、高科技、服務業  實習時間與津貼: 高科技、服務業,實習津貼 $2,000人民幣津貼/1個月 金融業、北京雲龍視界科技實習津貼為$4000人民幣/1個月 經各大育成中心推薦並錄取者,由遠見育成免費提供:意外險、醫療險、生活輔導窗口。 金融業實習生由遠見育成免費提供住宿。 費用:免費報名,報名活動之行政雜支費用由遠見育成負擔。僅需繳交保證金新台幣 3,000元(完成全程實習,未違反規範並繳交心得報告後,全額退還) 報名文件所需文件:個人履歷、報名表、生活照與大頭照、在校成績 報名方式:本活動需由各大育成中心遴選推薦後由遠見育誠內部篩選,自行報名者恕不受理。(本校學生有意願者,請於5/31(二)前提供附件報名表與個資使用同意書資料,請務必確實填寫,無須紙本,以E-mail傳至本中心) 截止時間: 2016/6/6(一)截止收件 2016/6/10(五)中午前各大育成中心彙整報名資料後回傳 2016/6/20(一)中午前遠見育成公布實習錄取名單並個別通知 7.  附件下載: 個資使用同意書 暑期北京實習報名表 2016年北京暑期實習活動申請簡章

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【Acer藍天計劃】2016誰與爭鋒創星智造大賽,歡迎物聯網團隊踴躍報名參加!

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【Acer藍天計劃】2016誰與爭鋒創星智造大賽 大賽緣起 新創與創新應用已是目前市場主流,宏碁創辦人兼榮譽董事長施振榮先生於2014年宏碁改造中提出雲世紀三大倡議: 自建雲、智聯網(Internet of Beings)、New C & C (Computing and Communication),希望邀請所有的年輕人共同參與,打造智聯網的王道生態系統,同時強調「希望臺灣年輕的朋友要當仁不讓,一同面對雲世紀新挑戰」。 誰與爭鋒2016創星智造大賽為臺灣新創搭建舞臺,走向國際,讓臺灣新創與中國以及新加坡新創好手交流,促進智聯網發展, 希望藉此大賽鼓勵更多創意的聯想與實現,發掘更多潛力與團隊人才,共創價值。 大賽主題 新創意 / 新產品 / 新轉型 參賽主題 本大賽以物聯網智慧硬體主題為主:虛擬實境、機器人、各類智慧控制系統、新一代航空設備(無人機)以及智慧交通 等領域,以創造未來並具有競爭力和商業化潛力的產品原型為導向,邀請臺灣、中國重慶及新加坡等校園、個人和新創公司 的優秀作品參賽。 大賽時間與地點 大賽分為重慶、臺灣、新加坡三個地區舉辦 報名資格與方式 年齡不限,具有中華民國國籍或具有臺灣地區居留證人員。 未滿20歲的參與者:民國85年9月1日(含)以後出生者,須檢附法定代理人同意書。 每隊由1-5位組隊報名。 請至活動官網http://www.asibattle.net/報名,報名自即日起 – 2016/8/31截止。 

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105 年度「U-start 大專畢業生創業服務計畫」開始申請囉!(本校收件截止:6/3(五)17:00止 )

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由教育部青年署主辦的105年U-start計畫於5月正式起跑, 只要你是近5學年度(100至104學年度)的大專畢業生, 你有超棒的創業點子、堅強的創業決心,卻無處發揮, 歡迎申請U-start計畫,就有機會獲得35萬元 創業補助金! P.S  今年U-start計畫碩博士在校生,不受役畢之限制 本校服務窗口:創新育成中心曹小姐 02-2730-1166 / 熊先生02-2737-6662 本校送件地點:臺科大育成中心辦公室(國際大樓9樓)   本校收件截止:6/3 (五) 17:00止 105年度「大專畢業生創業服務計畫」申請須知 105年度「大專畢業生創業服務計畫」說明會簡報

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[進駐廠商專訪]Winnoz創辦人熊樂昌:創業過程中,過多的計畫沒有意義

創業過程中,過多的計畫沒有意義 – Winnoz創辦人熊樂昌: 「過多的計畫是沒有意義的。」伊勒伯科技股份有限公司(Winnoz)創辦人熊樂昌說。旅居創業之國以色列,並受其創新思維的熊樂昌,形容創業就像打仗,有太多的突發狀況,需要即時的反應、立即決策,不是事先就能計畫好的。 熊樂昌在以色列特拉維夫大學(Tel Aviv University)三年的博士後研究期間,與其同事致力於體外診斷(in vitro diagnostic, IVD)裝置的研發並商品化。成功的技術商品化經驗,使得伊勒伯科技獲得國際資金挹注,並將IVD實際商品化。 2014年夏天熊樂昌返臺後創立「以色列風格」的新創公司-伊勒伯科技 ,其團隊由一群來自不同國家的專家組成。伊勒伯科技於本(4)月更在以色列設立分公司。 提及臺灣與以色列的合作模式,熊樂昌認為可以軟硬體結合。他以自己公司為例,目前臺灣公司發展的重點就在硬體裝置的研發,而以色列部分則是偏向軟體及大數據分析。 體外診斷技術  結合大數據偵測癌症風險 伊勒伯的核心技術在於開發先端體外診斷平台技術,目前該公司專注於癌症風險檢測技術研發。此平台技術包含一物聯網 (internet of things) 感測裝置,及雲端大數據分析。藉由物聯網感測裝置「直接」抽取使用者的血液檢驗,後藉由大數據分析評估使用者的癌症風險。目前伊勒伯專注於肺癌、大腸癌、卵巢癌之風險檢測,並採取B2B模式,將創新技術賣給國際大廠。 另外,他建議比起矽谷的創業生態系統,臺灣更應該向特拉維夫學習,因兩者較為類似:擁有不大的內需市場、出口導向、本土資金規模較小、充足的本土科技人才等。特拉維夫成功的創業生態系統十分適合臺灣。 熊樂昌長期觀察臺、以兩邊的創業氛圍。他說,臺灣年輕人可以向以色列年輕人學習:適當規畫、勇於冒險、充分溝通、學會被否定。 「總是要計畫再計畫,然後盤算到最仔細。」熊樂昌對此並不十分認同。「創業本身就是不斷地變化!你永遠也無法計畫到最完善。」他認為,以色列人在有一個初步想法並適當計畫後,就起身執行,邊做邊調整計畫,而不是一直光「想」不做。 他進一步表示,以色列因為歷史文化背景,光是身為猶太人就是一種「風險」,使得他們與生俱來就具備冒險、承擔風險的精神。「我在特拉維夫做研究的時候,常常必須要躲火箭。」熊樂昌笑著說,在以色列躲防空洞是家常便飯,常常可以聽到火箭「咻咻咻、碰碰碰」的聲音。然而,躲完之後大家卻像沒事一樣繼續工作。 台灣人「聽話」錯了!  創業要勇於冒險 然而,臺灣的教育總是要求學生「聽話、要乖」。長期服從權威的教育文化,導致年輕人不敢冒險、畏懼、害怕受傷。「但是創業本身就是種冒險、承擔風險。」熊樂昌說。 「創業就是一門溝通的藝術,絕對不能蠻幹。」熊樂昌語重心長地說,創業一定要學會溝通。他指出,成功的創業家最大的共通點之一就是溝通,而且越成功的人越知道如何擺低姿態溝通。「最重要的不是你如何會說,而是會聽。」他建議想要創業的年輕人,先學會如何跟家人、同事、投資者、客戶溝通。 「年輕人要學會被否定。」熊樂昌嚴肅地說,因為文化、語言等各種原因,被市場、客戶否定是必經過程。創業初期一定會被說產品很弱、一定會失敗等。只有在被排擠後,自我檢討、改善而後站起,才有成功的可能。 「相較許多國家,臺灣的就業市場不太重視人才。」熊樂昌有感而發。他以他準備回臺尋找工作時的經歷,深深感受臺灣部份企業不只薪水低、不尊重專業人才外,更將人才只當一個「小螺絲」,無法提供發揮長才的舞台。 「我回臺灣後最常被問:有沒有成功的案例?」熊樂昌無奈地說道。他認為,當全球都在追求創新,不斷地問:「What’s new? 什麼是新的?」的時候,卻仍有不少人追求「成功的案例」,只活在過去的成功之中。他進一步引用馬雲的名言:「失敗可以避免,但成功無法複製。」 最後,熊樂昌希望送給所有希望創業的年輕人這句話:「適當計畫,充份溝通,起身實現夢想!」 文章出處:小人物105-04-28雜誌專訪 點我認識本校進駐廠商 | Winnoz 

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